Protocolos de seguridad y salud laboral: qué exige la ley argentina

La seguridad laboral es un pilar fundamental para proteger la vida y el bienestar de las personas trabajadoras. En Argentina, la normativa establece pautas precisas para prevenir accidentes y enfermedades laborales, promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.

Contar con protocolos de seguridad laboral y procedimientos de trabajo seguro o programas de seguridad es una inversión estratégica que mejora la productividad, reduce el ausentismo y fortalece la cultura preventiva dentro de las organizaciones.

La seguridad laboral consiste en el conjunto de medidas, procedimientos y normas destinadas a prevenir riesgos en los ámbitos de trabajo. Su objetivo es eliminar o reducir las condiciones que puedan provocar accidentes o enfermedades profesionales.

Implementar una política sólida de seguridad y salud en el trabajo contribuye a crear entornos más confiables, donde cada persona pueda desempeñar sus tareas sin exposición a peligros innecesarios. En este sentido, la prevención de riesgos laborales es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores.

El marco normativo argentino en materia de seguridad e higiene laboral es uno de los más desarrollados de la región.

Las principales normas que rigen la seguridad e higiene en el trabajo son:

• Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1972): establece las condiciones mínimas de seguridad que deben cumplir los empleadores para proteger a sus trabajadores.
• Decreto 351/79: reglamenta la Ley 19.587.
• Ley 24.557 sobre Riesgos del Trabajo (1995) y su complementaria Ley 27.348 (2017): regulan el sistema de aseguramiento a través de las ART y definen las responsabilidades de empleadores, trabajadores y aseguradoras.
• Resoluciones de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo): como la 239/96, 953/10, 886/15 o 25/18, que establecen protocolos técnicos para medición de ruido, ergonomía, iluminación o contaminantes.
•  Decreto 911/96 Reglamentación específica para la industria de la construcción.
• Decreto 617/97 Reglamentación específica para la actividad agraria.
• Decreto 247/07 Reglamentación de la Ley 19.587 para la actividad minera.

 Además, Argentina ha ratificado convenios internacionales de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), como el Convenio N°155 sobre seguridad y salud de los trabajadores y el Convenio N°187 sobre marco promocional de la seguridad laboral, que refuerzan el derecho a un trabajo seguro y saludable.

En conjunto, estas normas garantizan que la prevención sea parte esencial de toda actividad laboral.

En la República Argentina,  la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) es el organismo estatal encargado de supervisar, fiscalizar y garantizar el cumplimiento del Sistema de Riesgos del Trabajo. Su rol está definido principalmente dentro del marco de la Ley 24.557 y normas complementarias.

La SRT es la autoridad de aplicación del Sistema de Riesgos del Trabajo. Sus funciones principales son:

• Control y fiscalización del cumplimiento de normas.
• Supervisión de ART y su funcionamiento.
• Promoción de la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
• Regulación técnica y normativa del sistema.
• Protección y vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Modernización y mejora continua del sistema.

Identificar los riesgos laborales es el primer paso para prevenir accidentes. Según la Ley 19.587 y las guías de la SRT, los riesgos más frecuentes en el ámbito laboral son:

• Físicos: exposición a ruido, vibraciones, radiaciones o temperaturas extremas.
• Ergonómicos: malas posturas, movimientos repetitivos o levantamiento de cargas.
• Químicos: manipulación de sustancias tóxicas o inflamables.
• Eléctricos: contacto con instalaciones defectuosas o falta de aislamiento.
• Organizacionales provienen de la forma en que está organizada, gestionada y estructurada la empresa.
• Biológicos: provienen de la exposición a organismos vivos o a sus derivados, capaces de causar enfermedades en las personas. Incluyen bacterias, virus, hongos, parásitos, priones y toxinas biológicas.
• Riesgos mecánicos: Incluyen Golpes contra objetos o herramientas, Atrapamientos con maquinaria, Caídas por manejo inadecuado de equipos, cortes, pinchazos, desgarros. Resultado típico: lesiones agudas (cortes, amputaciones, contusiones).
• Incendio y explosión: Incluye Líquidos inflamables, Gases combustibles, Atmósferas explosivas, Instalaciones eléctricas defectuosas, Chispas o fuentes de ignición

Una correcta evaluación de riesgos permite diseñar medidas preventivas efectivas, capacitar al personal y reducir los incidentes.

La prevención de riesgos laborales es una tarea compartida.

• El empleador debe garantizar un entorno seguro, realizar evaluaciones de riesgo, capacitar al personal, proveer equipos de protección personal (EPP) y cumplir con la legislación vigente.
  • La construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
  • La colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo género de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor técnica aconseje;
  • El suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;
  • Las operaciones y procesos de trabajo.
  • Disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud;
  • Mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;
  • Instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y demás impurezas producidas en el curso del trabajo;
  • Mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las instalaciones eléctricas y servicios de aguas potables;
  • Evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la salud, efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes;
  • Eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los trabajadores;
  • Instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o cualquier otro siniestro;
  • Depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las sustancias peligrosas;
  • Disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios;
  • Colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
  • Promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de las tareas asignadas;
  • Denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.

El trabajador, por su parte, tiene la obligación de cumplir las normas de seguridad, utilizar correctamente los elementos de protección y reportar cualquier situación de peligro.

• Cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del equipo de protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de trabajo;
• Someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
• Cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar sus prescripciones;
• Colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor.

Todo empleador debe poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo a:

Son también obligaciones del empleador;

El trabajador está obligado a:

La seguridad laboral se construye colectivamente, con una cultura preventiva basada en la capacitación y la comunicación permanente.

Un plan de prevención laboral efectivo debe contemplar medidas técnicas, organizativas y educativas.

Los componentes básicos son:

1. Evaluación de riesgos laborales: identificar peligros y jerarquizar su gravedad.
2. Capacitación continua: entrenar al personal en el uso de herramientas, EPP y procedimientos seguros.
3. Controles periódicos: verificar condiciones de trabajo, mantenimiento de equipos e higiene ambiental.
4. Protocolos, procedimientos de trabajo seguro (PTS) o programas de seguridad (PS): según el tipo de actividad (industria, construcción, salud, servicios, agro, etc.).
5. Simulacros y señalización: entrenar y preparar al personal ante emergencias.

Registros y auditorías: documentar todas las acciones preventivas.

Invertir en seguridad laboral no es un gasto, es una inversión con retorno positivo. Las empresas que aplican programas de seguridad e higiene laboral obtienen beneficios concretos:

• Reducción del ausentismo y los costos por siniestralidad.
• Cumplimiento de la legislación vigente y reducción de sanciones.
• Mejora del clima laboral y la motivación del personal.
• Aumento de la productividad y de la reputación corporativa.

La Ley 24.557 y las resoluciones de la SRT reconocen que la prevención es el mejor camino para garantizar el bienestar laboral y la sostenibilidad de las empresas.

En definitiva, la seguridad laboral es una inversión que salva vidas, fortalece organizaciones y construye futuro.

Prevención ART es líder en el cuidado de la salud y seguridad laboral en Argentina.

Su misión es acompañar a las empresas y trabajadores en la implementación de políticas preventivas, brindando:

• Asesoramiento y asistencia técnica sobre normativa y planes de acción.
• Capacitaciones personalizadas en prevención de riesgos laborales.
• Auditorías y visitas periódicas para verificar condiciones de seguridad.
• Materiales y recursos digitales para fomentar la cultura preventiva.

Prevención ART trabaja con programas adaptados a cada sector, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento legal.

Cuenta con una red de profesionales en Higiene y Seguridad capaces de brindar asesoramiento para identificar, relevar, valorar e intervenir riesgos presentes con el objetivo de minimizarlos o eliminarlos.

El acompañamiento profesional y la tecnología aplicada hacen de Prevención ART un aliado estratégico para construir entornos de trabajo seguros y sostenibles.

Si querés que tu empresa esté protegida y en cumplimiento con la normativa argentina, confiá en la experiencia de Prevención ART. Con asesoramiento experto, capacitaciones y herramientas digitales, te acompañamos a crear espacios de trabajo más seguros, saludables y productivos.